在本月公司管理例会上，杨志强董事长作总结讲话时，特别强调了要严格人事和招投标纪律。
人事问题关系企业发展大局，也是职工关注的一个焦点。企业招投标是企业重要的生产经营活动之一，既直接影响公司经营水平，也关系到企业信誉和形象。两件事都必须坚持长期无条件公正、公平、公开办理，促进和确保企业长治久安。杨董事长指出，在人力资源管理上，专业人员和中高层管理人员的聘任，要严格按规定程序办理，禁止掺杂个人感情搞亲疏关系，要任人唯贤、任人唯能，任何人、任何单位都不能干涉公司人力资源管理工作。在招投标管理上，必须要本着公平、公正、公开的原则进行，禁止打电话、递条子照顾关系，更不能参与相关请客送礼活动，各级负责同志、职能部门、具体业务岗位人员要自觉遵守相关规定，不该做的事不做，不该说的话不说，洁身自好、相互监督，确保公司风清气正，健康发展。